Det er slet ikke alle virksomheder, der normalt giver firmajulegaver. Måske har du derfor heller ikke overvejet, om det var noget, du skulle gøre i din virksomhed. Dine medarbejdere har måske slet ingen forventning om det. Alligevel kan der faktisk være flere gode argumenter for at gøre det. Læs med her og find ud af, hvorfor du måske i virkeligheden også skulle give firmajulegaver i år.
Sig tak for i år
Når vi er ved at være nået til vejs ende på året, så er det måske et meget godt tidspunkt at vise dine medarbejdere, at du er glad for deres indsats. Det er sikkert de færreste år, at alt går, præcis som det skal. Derfor har I sikkert også haft udfordringer i løbet af året. Men selv hvis I ikke har opnået alt det, I havde ønsket i virksomheden, så er det god skik at sige ordentligt tak for i år.
Vil du sige tak med manér, så er firmajulegaver et godt valg.
Succes er en fælles indsats
Det kan godt være, at dine medarbejdere får løn for deres arbejde. Men det betyder ikke, at du ikke kan gøre noget ekstra for dem. Måske er det din egen virksomhed og din drivkraft, der er skyld i, at i overhovedet er der. Men husk på, at succes er en fælles indsats. Derfor er det også på plads at give lidt igen, når I når juletid. Så vil dine medarbejdere føle sig værdsat.
Ved at vise at du værdsætter dine medarbejdere og deres individuelle indsats for jeres fælles målsætninger, kan du også inspirere en større fællesskabsfølelse. Du viser nemlig også, at du anser dem som vigtige medlemmer af virksomheden som helhed. Det kan altså også bidrage til en endnu større følelse af ansvar for på den måde at skabe endnu mere succes i fremtiden.
